根据公司专业实习工作安排，结合人力资源管理专业实习方案设计，为了解专业实习状况，8月10日起，人资教研室通过网上交流、电话沟通等方式开展实习教学巡查，了解专业实习过程中的现状问题。
由于本次专业实习采用“居家云实习”的方式，期间，指导老师反映部分员工参与程度不够，未能真正重视专业实习；同时，与员工交流也反映，有同学提出实训项目实践性不大，动手的机会较少，部分实训项目任务不够饱和。
针对上述问题，教研室负责人也同专业实习老师和员工进行了沟通、协调，也在着力解决其中的问题：第一，让指导老师同员工进行交流，不断重申专业实习的重要性。第二，要求指导老师完善实训项目设计，确保员工“学有所得，做有所用”。第三，强化实习指导老师的责任意识，要求进一步强化过程管理。
通过实习巡查，及时了解到实习过程中的问题，加强与员工的交流，为后续推进实习专业工作提供经验。
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